Moción sobre ayudas al HUC aprobada en el pleno del pasado jueves en La Laguna

1.Instar al Gobierno de Canarias y su Consejería de Sanidad el amparo del Hospital Universitario de Canarias y sus legitimas expectativas producto de su integración en el Servicio Canario de Salud.

2.Instar al Gobierno de Canarias el respeto al Hospital Universitario de Canario ya que no se están tomando todas medidas necesarias para corregir el déficit crónico que tiene esa institución.

3.Instar al Gobierno de Canarias y Consejería de Sanidad que no puede permanecer más en el tiempo que el HUC sea el hospital de tercer nivel de todo el Estado Español con menos sanitario por camas de todo el país.

4.Instar al Gobierno de Canarias y a su Consejería de Sanidad a implementar las siguientes medidas en el HUC y en su referencia:

Ratificación del Convenio Colectivo: De esta herramienta jurídica vigente a día de hoy, depende de hoy no sólo un acervo de derechos laborales, sino los Listados de Contratación propios del HUC, de los que se nutren más de 4000 Trabajadores.

Inversión urgente en diverso equipamiento sanitario de vital importancia. Se debe ir afrontando en los diferentes presupuestos de forma urgente de diverso material y maquinaria para hacer frente al estado de los mismos, tanto por obsolescencia, como por las averías continuas, máquinas de anestesia, ecógrafos, electrobisturís, carros de parada, motores quirúrgicos, cajas de instrumentales para quirófanos, arco quirúrgico de radiología, resonancia magnética, mamógrafos, gammagrafía, respiradores, torres quirúrgicas de laparoscopias, camas para el área hospitalaria y para las unidades especiales de Vigilancia Intensiva, etc..

Resolución del tema IMETISA: Guardias de Medicina Hiperbárica, Ciclotrón en

IMETISA

Guardias de Trasplantes.

Convenio de Colaboración SCS – Centro de Entrenamiento en Robótica y

Telemedicina de la Macaronesia del HUC.

Consolidación de 569 plazas. Se propone la consolidación de la plantilla. Actualmente existen unos 569 eventuales (fuera de plantilla) que vienen siendo contratadas a los largo de los últimos 15 años y no se se han visto reflejadas en la Plantilla Orgánica, ni en los presupuestos generando tanto déficit como la imposibilidad de dar dichas plazas en interinidades u ofertarlas a Oferta de Empleo Público.

A los trabajadores le adeudan alrededor de 70000 horas anuales. Solicitud de dotación presupuestaria adaptada a la asistencia sanitaria de la población de referencia facilitando los ajustes de jornadas anuales y disfrute de permisos.

Finalización de la Oferta de Empleo Público 2007.

Necesidades urgentes en cuanto a infraestructuras y dotaciones pendientes:

Rehabilitación y mejora de las plantes de hospitalización para mejorar la calidad de la estancia de los pacientes y los trabajadores.

Ampliación y actualización del Laboratorio Central y Farmacia Hospitalaria

Obra de renovación de la Cocina Hospitalaria.

La Lavandería hospitalaria, aunque con varias asignaciones aprobadas, precisa un impulso.

Obra de adecuación de las dependencias del antiguo Cuerpo D, para albergar el Servicio de Psiquiatría.

Ejecución de las obras para el traslado del Laboratorio de Microbiología, actualmente ubicado en la Facultad de Medicina.

Traslado de las instalaciones del Servicio de Anatomía Patológica, actualmente en la Facultad de Medicina, con varios requerimientos de la Inspección de Trabajo.

Ampliación del cuadro eléctrico.

Área Norte:

Recuperación del Servicio de Mantenimiento externalizado y dotación de personal de mantenimiento del servicio propio.

Dotación de Escáner, ya licitado.

Ante la creación del área quirúrgica de Cirugía Mayor Ambulatoria, necesidad urgente y disponibilidad a la par de Servicios de Esterilización y Laboratorio.

Incremento en la plantilla de Fisioterapéutas adaptado a los ratios y dotación de un gimnasio propio de Rehabilitación.