La plantilla de la Ayuda a Domicilio de La Laguna lleva a cabo un plan de formación y profesionalización
Sus 150 trabajadoras están sacando el Certificado de Profesionalidad y haciendo cursos sobre salud mental
La plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio de La Laguna se halla inmersa en un ambicioso plan formativo y de profesionalización, cuyo objetivo es que las alrededor de 150 trabajadoras que desempeñan este relevante recurso social en el municipio estén lo más preparadas posible para realizar sus funciones. Dicho servicio se lleva a cabo en un millar de hogares de todo el municipio y beneficia directa e indirectamente a unas 2.000 personas, principalmente mayores y dependientes.
El concejal responsable del área de Bienestar Social, Miguel Ángel González, ha explicado que se están ejecutando varias líneas formativas diferentes, que reflejan “nuestra apuesta por un Servicio de Ayuda a Domicilio profesionalizado y eficaz, lo que, como muestra una reciente encuesta, da como resultado un alto grado de satisfacción por parte de los usuarios”.
Así, un centenar de trabajadores del servicio ya ha realizado un curso sobre atención a personas con enfermedad mental, instruyéndose en los aspectos más relevantes en la atención domiciliaria de estas patologías, mediante la colaboración entre la Unidad municipal de Mayores y la empresa adjudicataria del servicio, SARquavitae.
Está previsto que este año complete su formación en este ámbito el personal restante. De este modo, las auxiliares de ayuda a domicilio estarán cualificadas para prestar sus tareas a personas que padecen algún tipo de trastorno mental, colaborando en la intervención social que la Unidad de Mayores realiza de forma coordinada con los equipos de Salud Mental de los respectivos centros de salud del municipio.
Certificado de Profesionalidad
Asimismo, el 80% de la plantilla ya cuenta con el Certificado de Profesionalidad en el campo de la ayuda a domicilio que, a partir de 2015, será obligatorio, según la normativa correspondiente de la Comunidad Autónoma. La previsión es que la plantilla restante obtenga dicho certificado en la próxima convocatoria de acreditación de competencias profesionales.
Asimismo, se colabora con la Asociación para la Formación Ocupacional en Canarias (AFORO), centro reconocido por el Servicio Canario de Empleo, que permite que personas desempleadas realicen sus prácticas sobre atención sociosanitaria en el seno Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento lagunero.
Qué es
La Ayuda a Domicilio es un recurso que facilita que personas en situación de riesgo o dependencia continúen viviendo en su hogar y, además del colectivo de mayores, presta especial atención a la infancia y la familia. Si bien el servicio cuenta con copago, la inmensa mayoría de las personas beneficiarias no paga nada, siendo subvencionada su prestación en un 100% por el Ayuntamiento en atención a sus ingresos.
Más de la mitad de sus usuarios recibe asistencia ininterrumpida 5 días a la semana, sumando más de 4 horas semanales de atención personalizada, parámetros que definen la calidad del servicio. Además, la mayoría de los beneficiarios son personas mayores de los barrios de La Cuesta y Taco, y el 75% del total, mujeres.
Este programa supone una inversión anual de unos 3,4 millones de euros y da trabajo a unas 150 personas. En la actualidad el contrato para su gestión está prorrogado hasta abril de 2015, año en que volverá a salir a licitación pública.
