El Cabildo pone en marcha dos propuestas formativas para acompañar a los jóvenes en su transición a la vida adulta
Se trata de dos cursos enfocados a la educación financiera y al ámbito laboral
El Cabildo de Tenerife, a través de la Consejería de Juventud, reafirma su compromiso con los jóvenes de la isla al lanzar dos nuevas propuestas formativas que buscan facilitar su transición hacia la vida adulta. Estas formaciones son parte de una estrategia más amplia para proporcionar herramientas y conocimientos esenciales a los jóvenes de Tenerife, ayudándoles a tomar decisiones informadas y a prepararse para los retos del futuro.
El consejero de Juventud y Formación, Serafín Mesa, explica que «»no solo estamos comprometidos con ofrecer formación complementaria a las personas jóvenes de Tenerife para que estén más preparadas, sino también con ayudarles en su paso a la vida adulta y en darles todas las herramientas que estén en nuestra mano para que afronten su futuro con mayor seguridad y autonomía». Estas iniciativas buscan, en definitiva, acompañar a los jóvenes tinerfeños en su crecimiento personal y profesional, asegurando que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para afrontar la vida adulta con seguridad»
La primera de las iniciativas es el curso de «Educación Financiera para Jóvenes» a través de Escuela Tenerife Joven. Este curso está diseñado para desarrollar habilidades financieras en los jóvenes, proporcionando las herramientas necesarias para gestionar su dinero de manera responsable, tomar decisiones informadas sobre ahorro, inversión y gasto, y hacer uso de recursos digitales para mejorar su bienestar económico personal.
Los objetivos específicos del curso son el comprender los fundamentos de la educación financiera y su impacto en la vida personal; crear un presupuesto y gestionar los gastos de manera responsable e identificar formas de ahorro e inversión, evaluando los riesgos y beneficios de cada opción. El curso será impartido en modalidad semipresencial y online, combinando el autotrabajo de los participantes con sesiones en vivo (webinars). La estructura del curso incluye clases teóricas, actividades prácticas, discusiones en grupo y evaluaciones para asegurar que los participantes internalicen y apliquen los conocimientos adquiridos de manera efectiva. Para aquellos jóvenes cuyos municipios no se hayan adherido al curso, se abrirá una convocatoria insular para que puedan participar en la formación, garantizando que todos los jóvenes interesados tengan acceso al curso.
Además, como parte del proyecto PONOS, se ofrecerá una formación titulada «Lo Divertido de Ser Adulto», que se dirige especialmente a los centros educativos. Esta formación busca proporcionar a los jóvenes de 16 a 34 años una comprensión clara y práctica de los documentos y procedimientos comunes en el ámbito laboral, ayudándoles a hacer una transición más fluida y exitosa hacia el mundo laboral.
Contenidos del taller:
• Las personas jóvenes y el trabajo.
• Certificado digital y tramitaciones administrativas.
• Contrato de trabajo y Seguridad Social.
• Derechos y deberes laborales.
• Jornada laboral, salarios y vacaciones anuales.
• Consejos para mantener el puesto de trabajo y la declaración de la renta.
El taller tiene una duración de dos horas y está diseñado para ser impartido en centros educativos, brindando herramientas clave para que los jóvenes comprendan sus derechos y responsabilidades en el ámbito laboral.
