Gobierno y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para subir el salario mínimo 15 euros
El Gobierno y los sindicatos UGT y CC.OO. han alcanzado un principio de acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) 15 euros al mes, según ha podido confirmar RTVE. Un incremento que se sitúa en el medio de la horquilla recomendada por los expertos de entre 12 y 19 euros.
Los contactos del fin de semana pasado entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los líderes sindicales han dado sus frutos, y el salario mínimo ascenderá hasta los 965 euros, aunque todavía quedan algunos flecos por fijar.
Esta propuesta, que aún no está totalmente cerrada, no contará con el respaldo de la patronal que ha rechazado reiteradamente incrementar el SMI porque consideran que no es el momento, ni se dan las circunstancias para ello.
De cerrarse el acuerdo, la subida será la que proponía el Gobierno, que planteaba incrementarlo entre 15 y 19 euros, mientras que los sindicatos lo consideraban insuficiente en un contexto de elevada inflación.
Objetivo el 60 % del salario medio
Los expertos recomendaban un alza de entre 12 y 19 euros como punto de partida para alcanzar al final de la legislatura el 60 % del salario medio neto y la actual propuesta del Ejecutivo está en la mitad (15 euros). Para 2022 y 2023 se dejaría el grueso de la subida en todos los escenarios contemplados por los expertos.
Para el cálculo, los expertos toman como referencia principal el salario medio neto de un trabajador a tiempo completo de la Encuesta de Estructura Salarial del INE de 2018, último dato disponible.
El incremento de 15 euros este año coincide con el segundo escenario contemplado por los expertos, con una subida del salario medio del 0,9 % en 2020. Así, el SMI debería subir en total 77 euros hasta 2023. Para ello, la senda recomendada pasa por subir el SMI 15 euros este año, y 31 euros tanto en 2022 como en 2023.
De acuerdo con los sindicatos, el ritmo se aceleraría un poco más, con una subida de 35 euros en enero de 2022 con lo que se alcanzaría la cifra redonda de 1.000 euros de salario mínimo a principios del próximo año.
Si el salario medio sube un 1,8 % en 2020, en línea con el alza de los sueldos en convenio, el SMI tendría que elevarse 99 euros hasta 2023, aconsejando los expertos una subida de 19 euros en 2021, y de 40 euros tanto en 2022 como en 2023. En el último escenario si el sueldo medio no cambia en 2020, el SMI tendría que subir 61 euros entre 2021 y 2023, unos 12 euros este año, 24 euros en 2022 y 25 euros en 2023.
