Carlos Alonso: “La formación ofrece más oportunidades de empleo”
El candidato de CC a la Presidencia del Cabildo presenta acciones concretas para mejorar las capacidades de los jóvenes en los próximos años y asegura que todo el esfuerzo debe centrarse en la formación vinculada a los nichos de empleo
Carlos Alonso asegura que la formación es clave para el futuro porque es la herramienta que facilita el acceso al mercado de trabajo. “Con ella hay más oportunidades de empleo”, asegura. Para el candidato de CC a la Presidencia del Cabildo, “nos obsesionamos con querer mejorar este mundo y dejarlo en las mejores condiciones para nuestros hijos sin darnos cuenta de que nuestro principal esfuerzo debe centrarse en la educación y la formación para dejar no solo un mundo mejor sino también a mejores personas en este mundo”.
Alonso insiste en que tenemos que dedicar recursos a la formación, a que los chicos y chicas puedan acabar la ESO a que tengan habilidades en matemáticas en lengua. El 25% de los titulados universitarios en Canarias está en paro. Esta cifra es muy alta pero mucho más la cifra de jóvenes parados sin estudios, que alcanza el 60%. Con estos datos, está claro que “la formación facilita el acceso al empleo”.
En esta línea, el candidato explica que el Cabildo no solo debe ser competente a la hora de invertir en proyectos y obras concretas, sino que debe esforzarse en la inversión más importante: las personas. El objetivo de Carlos Alonso es que, en los próximos 15 años, se mejoren las capacidades de nuestros jóvenes. Para conseguirlo, todo el esfuerzo irá destinado a que estén mejor formados en disciplinas que les permitan tener más oportunidades de empleo.
Con este reto se propone la creación de un programa específico: Tenerife 2030 que coordinará acciones formativas dirigidas a la población más joven, en las que serán prioritarias las políticas de fomento a la innovación y el emprendimiento, favorecer la formación en idiomas y las prácticas en formación profesional, así como la transferencia del conocimiento de la Universidad a las empresas. En definitiva, el objetivo es canalizar las capacidades del sistema educativo con un papel central de las universidades de la Isla, generando más oportunidades de empleo cualificado y en nuevos sectores.
Carlos Alonso aclara que el Cabildo no tiene competencias directas en educación pero sí es la administración que lidera esta isla. Si somos quienes lideramos Tenerife en muchos aspectos parece lógico que trabajemos en una materia como la formación que es clave para el futuro.
Alonso propone además un programa específico de Ciencia y Empleo destinado a aumentar la capacidad que tiene la Universidad de generar valor, economía y empleo cualificado.
Estas son las acciones que Carlos Alonso propone para impulsar y reforzar la formación y capacitación:
1. PROGRAMA CIENCIA Y EMPLEO específico para aumentar la capacidad que tiene la Universidad de generar valor, economía y empleo cualificado. Se trata de un programa que fomente la investigación con el apoyo a carreras profesionales para que la Universidad pueda contratar durante 3/5 años a estos profesionales en labores de investigación en la ULL. También servicios de apoyo a la investigación y que los resultados de los estudios en materias como Nanotecnología, Sostenibilidad, Biomedicina, Atrofísica, Mecánica Aplicada o Telecomunicaciones puedan ser comercializados. Es un recurso importante tecnológico que puede generar muchas economías para que las empresas de la isla desarrollen sus servicios y actividades.
Otra de las propuestas que plantea para el vínculo entre Ciencia y Empleo es el establecimiento de Nodos de Transferencia para favorecer el traspaso del conocimiento hacia la formación especializada y continua para estudiantes de niveles preuniversitarios, universitarios y egresados en su ámbito científico. Llevar el saber y el conocimiento a la práctica y a las necesidades empresariales.
2. PROGRAMA PROYECTO+EMPRESAS a través de la creación de una oficina de proyectos que sirva de conexión con el Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, de forma que la empresa se acerque a la universidad a resolver sus problemas con el impulso de proyectos de grado y postgrado vinculado a las empresas y la conexión Alumnos-Docentes-Empresas para el fomento de la Innovación Empresarial.
