UGT traslada al director General de Servicio Canario de Salud la necesidad de una nueva licitación con garantías para el sector de las Ambulancias
El sindicato solicitó que en los pliegos de licitación se establezca la obligación de aplicar, como marco normativo mínimo, el Convenio Sectorial vigente.
El director general del Servicio Canario de Salud (SCS), Conrado Domínguez, ha recibido, de manos del secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias (FeSP-UGT Canarias), Francisco Bautista, y del responsable sectorial de las Ambulancias por UGT en la provincia de Las Palmas, José Iván Amador, la necesidad de una nueva licitación con garantías laborales y sociales. Los representantes sindicales explicaron a Domínguez que es preciso incrementar las partidas económicas para esta área, con el fin de garantizar que se dé un servicio de calidad para los ciudadanos y se garantice la estabilidad de las plantillas.
En este encuentro, UGT trasladó al responsable del SCS la importancia que tiene que las empresas adjudicatarias se rijan por el Convenio Regional del sector, que se encuentra en estos momentos en pleno proceso negociador. Con ello se pretende acabar con la disparidad que existe en un mismo territorio, y con ello, las diferentes formas de coacción que las empresas utilizan para negociar por debajo del mismo. Para ello se propone que en la licitación exista una cláusula de estabilidad laboral que garantice la empleabilidad de los trabajadores y que todo despido sea justificado ante la Administración, ya que las tablas de licitación son en base al personal del momento.
Sistemas de vigilancia y control eficaces
Asimismo, los representantes de esta central sindical demandaron a la Administración que establezca sistemas de vigilancia eficaces, desarrollando controles de seguimiento que impliquen la participación de todas las partes, patronales, Administración y sindicatos más representativos. Esta medida pretende evitar conflictos y aportar soluciones con transparencia.
UGT comprende que la categoría profesional se negocia en el Convenio estatal del sector, cosa que se ha establecido como una prioridad, pero también consideramos que la dignificación del personal que presta sus servicios en el sector, pasa por el reconocimiento de la categoría profesional TES , acorde con la normativa vigente y que debe contar con el apoyo y respaldo de la Administración, basando su licitación en los reales decretos que la amparan, al igual que al personal cualificado y habilitado. De igual forma, y manteniendo la línea del empleo digno, NO puede existir una contratación parcial y de personal en prácticas, ya que todo personal de nueva contratación ya se le requiere una formación que contempla unas prácticas.
Formación continua del personal
El responsable del Sector, José Iván Amador, argumentó que la calidad de este servicio público pasa fundamentalmente por una formación constante del personal, debiendo ser amparado por la Administración las funciones que desempeña en dicho servicio. El sindicato trasladó también al director general del SCS que los empleados llevan con sus salarios congelados desde el año 2013, por lo que la licitación debe contar, necesariamente, con una partida presupuestaria que garantice la actualización de los salarios, correspondiente al año que tenga prevista que se dé la adjudicación, más lo que la Administración tenga previsto para el sector público en ese año. De este modo las empresas adjudicatarias partirán con una dotación económica que les dará estabilidad y les permitirá un correcto funcionamiento de la gestión en los años que dure la licitación.
En la reunión, además, se trasladaron una serie de propuestas que ya fueron entregadas en su momento a Gestión Sanitaria de Canarias, con el mismo propósito de inclusión en los pliegos de licitación. Desde un primer momento, la UGT quiere hacer partícipe a la Administración, implicando a la misma en la responsabilidad de los problemas que afectan desde hace años al sector. Para ello, ha trazado un proyecto donde se abarcan y abordan cada uno de ellos y que pasa principalmente por proponer, debatir y argumentar cada solicitud que se realiza para la equiparación del sector en su ámbito de actuación, acogiéndose a toda normativa existente que lo recoja.
La Administración informó al sindicato que entiende la diversa problemática del sector y se compromete a dar solución en el marco legal a cada una de ellas. Asimismo, explicó que como ocurre con toda licitación pública, se abrirá un período donde cualquier interesado podrá realizar propuestas. La UGT le adelantó que iniciará los contactos con los trabajadores para aunar las distintas sugerencias para la mejora de la concesión.
Por último, Conrado Domínguez, hizo constar que dicho pliego de licitación está próximo a su publicación para que su adjudicación se realice en el tercer trimestre del año 2018.
