Los sindicatos más representativos del Ayuntamiento de La Laguna piden la dimisión de la concejala de presidencia y planificación

Los sindicatos con representación mayoritaria en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de La Laguna queremos comunicar a la opinión pública nuestra posición acerca de la situación laboral en la que nos encontramos desde hace algún tiempo y que se ha agravado notablemente en estas últimas semanas.

Llevamos reclamando, desde hace años, una modificación integral y adecuada a los nuevos tiempos de la vigente Relación de Puestos de Trabajo y lo único que hemos conseguido han sido modificaciones puntuales de puestos singularizados y en ningún caso se ha atendido las reivindicaciones de la parte Social.

Igualmente, nos encontramos, como el resto de las administraciones, en un proceso de estabilización del personal interino y laboral indefinido de larga duración y, mientras el resto de las administraciones han iniciado los procesos y en algunos casos  ya están finalizados, en este ayuntamiento vemos como a fecha de hoy estamos estancados, sabiendo que tiene fecha límite el 31 de diciembre de 2024.

Hemos exigido que se inicie el Concurso de Méritos de la Administración Especial de este Ayuntamiento -aprobada y publicada en el Bop en octubre del año pasado-, así como la negociación y aprobación del Concurso de la Administración General, como medidas de promoción en la carrera administrativa y acabar así con las situaciones anómalas de las Comisiones de Servicios, sobre todo teniendo en cuenta que la última provisión de puestos se realizó en el año 2006.

La respuesta que ha dado a estas problemáticas la Sra. Concejala ha sido siempre que “estamos trabajando en ello”, pero el tiempo pasa y lo único que se ha resuelto, de manera inmediata, es la ocupación del puesto de libre designación del Jefe del Área de Presidencia y Planificación, sin que se atiendan y negocien las cuestiones que hemos mencionado y que hemos puesto sobre la mesa y sobre las que venimos insistiendo desde hace mucho tiempo.

En las últimas convocatorias de Mesa Negociadora -y ya van tres- la prioridad de la Sra. Concejala ha sido la modificación en la RPT de 12 jefaturas de Servicio, para pasarlas, en su forma de acceso, de concurso de mérito a libre designación. Consideramos, como establece la jurisprudencia en esta materia, que los procesos de selección de puestos tienen que ser justos, transparentes y basados en criterios objetivos y competencias. La imposición de la libre designación contradice estos principios y abre la puerta a la arbitrariedad y el favoritismo, lo cual representa un grave riesgo para la integridad de la administración pública, para garantizar el servicio público y para el legítimo derecho del personal de esta Casa a mejorar su carrera laboral.

Llamamos a la ciudadanía, a los trabajadores municipales y a las instancias judiciales y administrativas a estar vigilantes ante esta situación preocupante. Los sindicatos no cejaremos en nuestra lucha por la justicia laboral, la defensa de los servicios públicos, la transparencia y la equidad en el Ayuntamiento de La Laguna. Consideramos que el respeto a los derechos laborales y a la jurisprudencia es esencial para el funcionamiento adecuado de nuestra administración y para el bienestar de la ciudadanía.

Que, en consecuencia con lo expuesto y ante el talante de la Administración, se entiende, desde el conjunto de organizaciones sindicales que representan a la totalidad de la plantilla del Ayuntamiento de La Laguna, que la actual concejala y Teniente de Alcalde de Presidencia y Planificación, Carla Cabrera Teixeira, no debe de formar parte de un área de la importancia de Recursos Humanos -piedra angular sobre la que pivota el buen funcionamiento de esta Casa-, dada su escasa capacidad negociadora y su incompetencia para resolver los principales asuntos que afectan al personal de este Ayuntamiento.

Por todo ello, hacemos un llamamiento a todo el personal y a la ciudadanía lagunera, a seguir apoyando las movilizaciones aprobadas por el conjunto de los sindicatos y las concentraciones que seguiremos realizando todos los martes y jueves, de 10 a 10,30 horas con el objetivo de resolver definitivamente las cuestiones que hemos planteado anteriormente.

Seguiremos luchando por lo que consideramos justo, dentro y fuera del Ayuntamiento.