La Laguna participa en el Foro de Ciudades por el Empleo con una propuesta conjunta de más coordinación y mayores competencias en el ámbito local
Desarrollo Local inicia el procedimiento para adherirse a la Red RETOS estatal y convertirse en un Territorio Socialmente Responsable a través del Plan municipal RedESS
El Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de La Laguna ha participado en la XXIV edición del Foro de Ciudades por el Empleo, celebrado recientemente en Gijón, entidad de la que La Laguna forma parte desde julio de 2020 y que conforman una veintena de instituciones municipales e insulares de más de 100.000 habitantes. En este encuentro, se pudieron conocer y debatir varios ejemplos de acciones que se están desarrollando, a todos los niveles, en el ámbito de la promoción para el empleo y se valoraron aspectos como la importancia de reforzar la capacidad municipalista en políticas activas de empleo, ampliar la colaboración y la coordinación entre administraciones, así como que la nueva Ley de Empleo recoja la demanda histórica de ampliar las competencias en el ámbito local, «ya que el Ayuntamiento es el que termina ejecutando la mayoría de los recursos en esta materia y sigue siendo la primera puerta que se toca por parte de la ciudadanía».
Así lo defendió el concejal de Desarrollo Local de La Laguna, José Juan Gavilán, quien también anunció que el municipio ha iniciado el procedimiento para dar un nuevo salto en su Plan municipal de fomento de la Economía Social y Solidaria (RedESS) y adherirse a la Red estatal Retos, liderada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, y de la que ya forman parte una treintena de municipios, provincias y consorcios. La Red, constituida en 2008, quiere ser una referencia en materia de responsabilidad social territorial, así como un polo de conocimiento, sensibilización, experiencia e interés para las propias entidades de la Red y para los territorios.
Su misión es articular, integrar e implementar distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables, que mejoren la calidad de vida de sus habitantes. Una filosofía que La Laguna ha introducido en la localidad tinerfeña a través del programa plurianual RedESS, que supondrá una inversión municipal de 1,5 millones de euros durante 5 años y cuyo fin es impulsar un tejido económico y productivo que potencie, de manera equilibrada, el desarrollo sostenible, la cohesión, la justicia social y el uso responsable y ecológico de los recursos en el municipio.
El plan, que se puede consultar en la web www.redesslalaguna.es y que está integrado en la estrategia municipal La Laguna: Municipio en Transición 2030, quiere ofrecer todos los recursos para que el municipio avance en soberanía económica aprovechando este nuevo modelo económico en crecimiento, una innovación que quiere servir como foco de atracción de proyectos, de creación de empleo y de diversificación de la economía local para hacerla más resistente a futuras crisis.
RedESS se integra en el Ai-HUB (Aguere Innovation HUB), el nodo que centraliza todas las acciones en materia de innovación y emprendimiento del municipio y ofrece formación, asesoramiento, encuentros profesionales, incubadoras de empresas, un espacio de coworking, el PAE y la prospección en materia de empleo.
«Nuestro objetivo para los próximos años es que el 20% de las entidades del municipio, como mínimo, realice el Balance Social y que el sector productivo transite hacia una mayor conciencia social y medioambiental en las organizaciones y acerca de su impacto en la sociedad», explicó Gavilán.
Soberanía económica
La importancia del trabajo como un derecho que debe ser promovido para alcanzar la soberanía económica fue uno de los asuntos abordados en esta edición del Foro de Ciudades por el Empleo, que se desarrolló en el Palacio de Congresos de Gijón los días 26 y 27 de mayo y en el que se pudieron conocer y debatir varios ejemplos de acciones desarrolladas en los ámbitos local, regional y estatal en materia de promoción y políticas activas de empleo.
Además, el subdirector general del SEPE, Federico Muñiz, explicó a las personas asistentes las funciones de la futura Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo (COE), que se implantarán en todas las comunidades autónomas y que tendrá, entre sus funciones, la evaluación de programas, el diseño de acciones innovadoras y el desarrollo de proyectos experimentales en materia de orientación, de prospección e intermediación laboral y de emprendimiento.
Además del desarrollo y ejecución de un Plan específico de formación permanente dirigido al personal de los servicios públicos de empleo, el diseño de modelos de emprendimiento y aplicación de proyectos piloto, favorecer la interlocución con las asociaciones representativas, en el correspondiente ámbito territorial, de trabajadores autónomos y de la economía social, así como el apoyo a la creación y al empleo en cooperativas y sociedades laborales, entre otras.
También se expusieron ejemplos de buenas prácticas, como los proyectos que el Ayuntamiento anfitrión está poniendo en marcha a través de la empresa pública Gijón Impulsa, con varias líneas de actuación y con un presupuesto de unos 20 millones de euros para una población de 270 mil habitantes.
