Desarrollo Local presenta un proyecto de empleo que apuesta por ofrecer experiencia y formación en campos profesionales en crecimiento   

‘La Laguna, igualitaria y sostenible’ permitirá contratar a 30 personas desempleadas con perfiles de alta cualificación y supondrá una inversión superior a los 600.000 euros     

El Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de La Laguna ha presentado el proyecto de empleo ‘La Laguna, igualitaria y sostenible’, una iniciativa que opta a la nueva línea de subvenciones del Cabildo de Tenerife para la implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y que permitirá, durante 8 meses más 5 semanas de formación becada, la contratación de 30 personas desempleadas y con perfiles de alta cualificación a las que se ofrecerá formación especializada y experiencia laboral en campos profesionales en crecimiento y que desarrollarán diversos proyectos municipales en materia de transición energética e igualdad.

«Apostamos por potenciar la diversificación productiva en el municipio, además de fomentar la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad municipal. El desarrollo de este proyecto de empleo ayudará a la diversificación de la estructura productiva de La Laguna en campos con posibilidades de gran desarrollo y fomentará la contratación de otros grupos de ocupación, titulados de ciclo medio a grado o licenciatura universitaria, en un municipio que es sede de universidades públicas», explica el concejal de Desarrollo Local, Educación y Juventud, José Juan Gavilán.

Gavilán destaca el «importante esfuerzo del personal de Desarrollo Local, con proyectos plurales y diversificados, para que La Laguna pueda acceder al mayor número de subvenciones posible para programas y planes de empleo, que no solo suponen unos ingresos muy necesarios para muchas familias, sino que mejoran la empleabilidad y cualificación de las personas desempleadas del municipio».

De hecho, este nuevo proyecto aspira a obtener una financiación de 623.464,71 euros de la convocatoria de la Línea de Subvenciones directas del Cabildo de Tenerife a los ayuntamientos de la Isla destinadas a apoyar proyectos que contribuyan a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel local, así como a mejorar su adaptabilidad y resiliencia de cara a progresar en la diversificación de la estructura productiva insular.

Tres concejalías se han implicado en este nuevo proyecto de empleo (Desarrollo Local, Igualdad y Medio Ambiente y Lucha contra el cambio climático), cuyos objetivos son fomentar la empleabilidad de las personas desempleadas en nuevas profesiones relacionadas con los ODS de la Agenda 2030; desarrollar actividades económicas que contribuyan al logro de un municipio más sostenible, así como educar, sensibilizar y formar en igualdad.

Formación y orientación laboral

El proyecto ofrecerá formación completa y especializada a las personas contratadas para mejorar las competencias personales y profesionales y facilitar el desarrollo de sus funciones y tareas. Además, incluye una amplia estrategia de orientación laboral, seguimiento de iniciativas y prospección de empleo con el fin de dotar a las personas participantes de las herramientas necesarias para promover la búsqueda proactiva de empleo y el emprendimiento individual y colectivo.

En la línea de eficiencia energética y dentro del área de Acción 3 (transición hacia la soberanía energética) del Programa «La Laguna: municipio en transición 2030», con el subproyecto «La Laguna eficiente» se quiere impulsar proyectos e iniciativas para la producción con energías renovables gestionadas directamente por la Administración Local, por la comunidad o una combinación de ambas.

Con el desarrollo de las acciones contempladas, se contratará a un total de 11 personas, con cualificaciones que van  desde ciclo medio a grado o licenciatura universitaria, las cuales obtendrán experiencia y formación específica en comunidades energéticas y energía sostenible.

Con el subproyecto «La Laguna Igualitaria» se pretende implementar algunas de las acciones contempladas en el II Plan municipal de Igualdad y permitirá la contratación de un total de 19 personas con una cualificación que va también desde ciclo medio a grado o licenciatura universitaria. La iniciativa ofrecerá experiencia laboral y formación en la rama de intervención social o comunitaria y en igualdad, campos que comienzan a tener una mayor demanda de personal cualificado y con experiencia.

Para el segmento de igualdad, se contratará a personas tituladas en psicología, trabajo social, sociología, agente de igualdad, promoción de igualdad, animación sociocultural y administración. En el ámbito energético, serán personas tituladas en ingeniería, industria, trabajo social, integración social y animación sociocultural.

Otras iniciativas en marcha

Además de este nuevo plan, La Laguna opta al Programa Extraordinario de Empleo Social (PEES) 2021-2022 con un proyecto para la mejora de la empleabilidad y de las condiciones socioeconómicas de las personas desempleadas de larga duración del municipio, una iniciativa que supondría la contratación de 191 personas y una inversión total de 2.194.894,32 euros, donde Desarrollo Local aportaría, con fondos propios, casi 584.000 euros.

También concurre a la nueva línea de subvenciones del Servicio Canario de Empleo destinada al desarrollo de proyectos generadores de empleo en los que se incorporen planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes y dirigida a personas paradas de larga duración. La iniciativa municipal permitirá la contratación de 72 personas que carezcan de certificado profesional o título de ESO, su formación en competencias clave y la preparación para aumentar sus posibilidades para encontrar un empleo en diferentes ramas medioambientales, con especialización en la lucha contra flora invasora.